3月9日，元宝山区就业服务中心组织召开2022年就业创业工作会议，印发《2022年元宝山区就业创业工作要点》，围绕进一步拓展就业空间、支持中小微企业发展、完善重点群体就业支持体系、激发“双创”活力、大力开展职业技能培训、切实帮助企业纾危解困等八个方面出台36条具体措施，确保全区就业形势总体稳定。

“一年之计在于春”，在赤峰市就业工作指标安排还未下达的情况下，区就业服务中心对今年工作进行先部署，早推进，《要点》拟定，2022年全区就业创业服务工作主要目标任务：城镇新增就业3000人，就业困难人员实现就业600人，失业人员再就业1100人，农民转移就业20000人，其中转移就业6个月以上16000人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。就业技能培训1500人，创业培训140人，培训后成功创业56人，创业带动就业196人，发放创业担保贷款750万元。失业保险参保人数稳定在18000人以上，失业保险基金征缴900万元。中小企业储备50人，就业见习60人。

“解决就业问题根本要靠经济发展。”在进一步拓展就业空间方面，《要点》提出，加强经济政策与就业政策的配套衔接研究，持续促进经济增长与扩大就业良性互动和产业结构与就业结构优化协同，放大就业创业倍增效应，增强吸纳就业能力。紧紧咬住招商引资落地项目，突出提供劳动用工、政策配送、人才引进等就业服务。

中小微企业是推动经济发展的重要力量，今年，元宝山区就业部门将继续支持中小微企业发展，提高服务业吸纳就业水平。推动养老托幼、健康养生、家政服务、教育培训、文体娱乐、健身休闲等生活性服务业提质扩容就业。依托元宝山区加速服务业提档升级时机，围绕世元城市综合体、米高城市广场商圈综合服务功能建设，奥莱广场、吉祥花园步行街等特色街区建设，开发适合灵活就业人员的岗位。

针对重点群体就业方面，《要点》提出，把高校毕业生就业摆在就业工作突出位置，深入实施高校毕业生就业创业促进、基层成长、青年见习、人才储备等计划，支持农村劳动力就业创业，建立健全统筹城乡的就业政策体系和公共就业服务体系，促进脱贫人口稳定就业，推动实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。继续实施灵活就业人员实现灵活就业后的社会保险补贴政策，最大限度减轻灵活就业人员缴费压力，鼓励更多灵活就业人员多渠道灵活就业。

激发“双创”活力方面，今年，就业部门将强化创业贷款的扶持，加大创业担保贷款政策实施力度。将符合条件的个人最高可申请创业担保贷款额度由15万元提高至20万元，对创业贷款10万元以内的创业者免除反担保手续，促进创业带动就业。继续开展创业培训，将创业贷款与创业培训有机结合，探索实施分批次集中发放贷款+创业培训的模式，促进创业带动就业。

在大力开展职业技能培训方面，《要点》明确提出要发挥企业培训主体和政府政策激励作用，大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训，促进企业用工、培训、就业供需有效对接。以市场需求为导向，实施重点群体重点行业专项培训计划，打造我区区域特色技能培训品牌，提升城乡劳动者市场就业能力。

企业稳，则就业稳，今年，元宝山区就业部门将继续实施提升在岗职工技能水平相关政策，为企业留住人才再助力。应保尽保，为城镇失业人员足额发放失业金。同时，继续延续实施阶段性降低失业保险费率政策，对服务业、餐饮业、旅游业企业开展纾困扶持。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%，通过“真金白银”的补贴，帮助企业纾危解困。

供稿/元宝山区就业服务中心 李翠翠

编辑/张力凡

审核/褚琦

终审/陶大勇